Segregacja pozioma ze względu na płeć – na sektory i zawody sfeminizowane i zmaskulinizowane -wpływa negatywnie na sytuację kobiet na rynku pracy, szczególnie w sferze wynagrodzeń. Kobiety wyraźnie dominują w zawodach związanych z usługami, sprzedażą, edukacją, pomocą społeczną, opieką zdrowotną i obsługą administracyjną. Mężczyźni przeważają w zawodach związanych z budownictwem, przemysłem, telekomunikacją i informacją, obsługą maszyn i urządzeń oraz transportem.
Przeciętne wynagrodzenie kobiet jest niższe niż mężczyzn w przypadku niemal wszystkich zawodów i sektorów gospodarki. Największa, ponad 30% różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występuje w zawodach wielkiej grupy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, gdzie kobiety stanowią niecałe 12% pracowników. Zawody silnie sfeminizowane są jednocześnie najniżej płatne np. fryzjerki, kosmetyczki, kelnerki, pracownice przy produkcji odzieży, dietetyczki, techniczki medyczne i farmaceutyczne. Zarobki kobiet w najbardziej sfeminizowanych sektorach – Opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz Edukacja, gdzie dominują osoby z wykształceniem wyższym, są na poziomie zaledwie średniej pensji krajowej. Mimo, że w zawodach zmaskulinizowanych występują często znaczące dysproporcje płacowe między kobietami i mężczyznami to i tak zarobki kobiet są tu wyższe niż w zawodach sfeminizowanych.
W 2015 roku najwięcej wolnych miejsc pracy odnotowano w dwóch silnie zmaskulinizowanych grupach Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (15,1 tys. miejsc) oraz Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (11,2 tys. miejsc). W przypadku sektorów gospodarki, najwięcej wolnych miejsc pracy wystąpiło w zmaskulinizowanym sektorze Przetwórstwo przemysłowe, a najmniej w sektorach sfeminizowanych – Pozostała działalność usługowa , Opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz Edukacja.
Z perspektywy niezależności ekonomicznej oraz dostępności pracy wydaje się zasadne, aby dziewczęta wybierały w szkołach zawodowych profile kierunki kształcenia związane z mechaniką i obsługą maszyn, a unikały sprzedaży i usług osobistych jako zawodów jednych z najniżej płatnych oraz o dużej liczbie bezrobotnych. Jest to szczególnie ważne, gdy weźmie się pod uwagę fakt, że wybór zasadniczej szkoły zawodowej przez dziewczęta jest bardzo często związany z przymusem ekonomicznym (konieczność podjęcia pracy jak najszybciej po ukończeniu gimnazjum).
Więcej na temat problemu segregacji poziomej znajdziesz w analizie: Segregacja pozioma kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Przedstawienie zjawiska na podstawie danych statystycznych oraz badań Koalicji Karat (2017)